金鑫公司为残疾人播撒爱的阳光
——金鑫公司扶残助残先进事迹材料
对残疾人的社会关爱度，是衡量一个国家民主程度、文明程度、法治程度、现代化程度的重要标准。因为残疾人是异于正常人的一个弱势群体，是一个需要社会特别关注的群体，需要政策特别的倾斜，法律特殊保障的群体。扶持和帮助贫困残疾人，重点在就业和社会保障这两个方面。作为省残联、省国税、省地税批准的陇南市金鑫工贸有限公司这个福利企业，自1998年12月成立以来，一直把扶残助残，稳定就业摆在工作的首位。经过10年的努力拼搏，已安置33名残疾人稳定就业，这在陇南来说，算是屈指可数的，由此赢得的社会赞誉和各界好评是不言而语的。
- 举步维艰 扶残助贫
公司起初租赁汽修厂场地、厂房简陋，用窖池法单一加工粉状过磷酸钙，操作简便。由于资金十分紧缺和货款回笼不及时，导致生产时断时续，很不景气，难以可持续发展。昂贵的场租，必要的开支，时时困扰着公司。就在如此艰难时期，公司依然安排6名特别困难家庭的残疾人上岗，生产时随班生产，停产时安排杂工，保证他们的工资，有了固定的收入，基本解决了温饱，使6户家庭走出贫困。
2002年春，公司将厂址移至武都区吉石坝，这里距市中心七公里，紧靠国道212线，交通方便,水、电设施齐全。公司投资建起了一条浆式生产粉状过磷酸钙流水线，生产稍有起色，但因三角债导致原料供应不足，一年中只生产半年时间，公司处于半停顿状态。就这种状况，公司还安排了龙凤乡杜家山村特困残疾人杜月成和哑巴胡应明夫妇及武都汽修厂下岗残疾职工窦治国等9人到车间生产。当时杜月成母亲病重和一小女胳膊摔伤无钱医治，公司在资金十分拮据的情况下，先拿出600元让杜月成为其母女医伤治病，杜月成双手捧钱，热泪盈眶，心情激动地说：“这钱是雪中送炭，是对残疾人最大关心和帮助，今后公司安排啥，我就干好啥，决不会丢砣闪秤，我们俩只有干好工作来报答公司”。公司负责人回答：“解决残疾人实际困难，主动接收残疾人就业是我们义不容辞的责任，也是对残疾人的一分真诚的关爱。眼下公司正处于困难时期，但我有信心战胜困难，只要走出低谷，我们一定会好起来的。”公司领导是这样说的，也是这样做的。
二、稳固发展 增加岗位
没有工作，残疾人生活就没有保障。金鑫公司安排残疾人就业，公司必须走可持续发展的路子。人们都清楚地知道，残疾人并非残废人，只要给他们机会，他们一样的能为社会创造财富。
为了更多的吸纳残疾人就业，增加就业岗位，公司承受着巨大的压力，到处寻找商机、联系合伙人，到处拆借资金，为公司的发展壮大四处奔波。在市残联和有关金融机构的大力支持下，在同几位合伙人的努力下，经过十年的拼搏，公司有了一定的规模，现有占地面积18648平方米、建筑面积6400平方米，办公设施齐全。有4R3216型雷蒙磨3台， 5R4121型高压悬辊磨粉机1台，有石膏粉生产线一条，运输车6辆，小轿车2辆，专线装机容量600KVA，年生产重晶石粉3万吨以上，大白粉、滑石粉、重质碳酸钙粉、石膏粉、锰粉等1.5万吨左右,固定资产已达500万元，资产总额近650万元。
公司坚持人本管理，构建和谐企业，为残疾职工创建了一个祥和、文明、友爱、良好的就业环境，使公司处于和谐状态，从而产生了强大的凝聚力和同心力，公司上下同心，团结合作，取得了理想的社会效益和经济效益，促进了公司的发展。现在公司安排生产工人72名，其中安置残疾人33名，并于他们签订了《劳动合同》。重晶石一、二车间各安排7名，勤杂工2名。石膏车间、大白粉车间安排12名，门卫室2名，医疗室、办公室、销售供应部各1名，公司为残疾人就业创造了稳定的平台，平均每月保底工资都在700元以上，公司已成为残疾职工的“家”。为他们提供合适的工作岗位，有了劳动的权利，创造回报社会的机会，帮助他们脱贫致富，金鑫公司为维护社会安定和稳定而发挥了重要的作用。
三、倾注关爱 播撒真情
如果说企业犹如一座大厦，那么员工则是大厦的根基。公司的效益靠员工创造，公司的发展壮大和稳定的产品质量更需要熟悉生产程序和机器操作的熟练员工，只有依靠员工，才能让员工产生使命感，心甘情愿地为企业奉献，公司特别注重这一方面。在生活上关心员工、体贴员工、把员工冷暧放在心上，为员工解决实际问题，经常深入车间，检查指导工作，查看机器运行情况，车间需求什么，及时购置，职工需求什么，尽量满足。尤其为长期在岗的33名残疾职工缴纳了养老保险、失业保险、意外伤害保险，同时为残疾职工和部分生产工人无偿订做发放绣有“陇南金鑫”标志的工作服40套，每套定价160元。夏天为所有职工发放防暑降温物品，中秋节时，集体改善生活，每人一包月饼。冬季为值夜班的工人配发棉大衣，以防寒冷。遇到员工生病，买药送到手中或派车由管理人员送到医院诊治。残疾职工查石宝不慎被狗咬伤，公司派人送医院打狂犬疫苗，清洗包扎伤口，打针消炎，还承担了养伤期间的伙食费。凡是员工家中有红白喜事，或有什么困难，公司想方设法帮助解决，公司以真情善待员工，赢得了员工的心，稳定了员工队伍，也换来了员工的忠诚敬业。员工们在金鑫公司工作，受到尊重，心情舒畅。自觉敬业奉献，共谋发展。
公司无处不在关心着残疾职工:侯谢寿一次意外事故致耳聋臂残，2007年上小学五年级的大女儿又遭不幸，夫妻俩悲痛万分，尤其妻子每天都在泪水中渡过，几乎失去了生活的勇气和信心。公司闻讯以后，派专人买上慰问品，带上慰问金前往看望。时过两个月，又腾出一间宿舍，接来安排在生产车间干活，同时把小儿子联系到吉石坝小学上学。换了个环境，一块儿生活的人多了，在车间里你开导他劝说，慢慢地夫妻俩熬了过来。
有初中文化程度的尹海涛患小儿麻痹，致腿残疾，公司出资派他到由省残联出资，省职业技术学校举办为期三个月职业技能培训班参加培训，由于学习勤奋，取得了省职校《培训证》、《结业证》、《资格证》和《特种行业操作证》，现在凭学到的知识在公司里展现着自己的才华。
公司还购置了一套功放机、DVD、一对大喇叭，每天起床、午休、晚饭时播放碟片、磁带，每月坚持举办一次职工自编自演的文艺节目，有讲演、快板、独唱、合唱、舞蹈等自娱自乐，职工享受文化娱乐生活。
除此之外，武都区特殊教育学校开工修建时，公司捐赠资金1000元。另外，为龙风乡杜家山村修村级公路时，捐赠30000元。金鑫工贸有限公司始终按照党的十六大提出的“发展残疾人事业”的基本要求，千方百计、想方设法、创造条件。解决残疾人就业，为残疾人撑起一片爱的蓝天，播撒爱的阳光，倾注爱的真情。
四、敬业奉献 回报公司
大多残疾人都有自卑心理，认为不如正常人，因而自暴自弃，不听家人的安排，有的离家出走，成为家庭的包袱。公司安置的残疾人中，好几个都有这种现象。因为有了这份工作，自己可以养活自己，从此父母不再为他们忧伤，不再是家中的累赘。公司领导在会议上多次讲:残疾不是你们的错，不要因为残疾就无限地自卑，那就是你们的错了，你们应该庆幸，因为我们还拥有生命、拥有现在。我们是残疾人，但不是残废人，我们有着聪明的大脑，依然可以去实现我们的人生价值，既然大家来到这里，这里就是大家发展人生价值的最好舞台。金鑫公司对残疾职工把握的一条原则就是：工作上严格、生活上关怀，让他们去爱社会，感受到社会大家庭的温暖，激励他们努力工作，爱岗敬业，回报社会，让他们适应这个和谐的社会环境。
来自文县尚德镇的董珍生，几年来学会了缝包，部份机修，学会了开小四轮，已成公司熟练的技术骨干。他父亲仅在2006年就一次领走8000余元的工资，这位年近70的老人激动不已。来自武都区高寒阴湿山区的杨照平、杨平娃、王正平，工作上兢兢业业，认认真真，踏实肯干，他们用勤劳回报社会,实现着自己的人生价值。
高中毕业的唐树成，走路极不方便，曾在岷县花炮厂、药材公司打工，也当过修电器、钟表行业的个体户，由于修理费的拖欠，邮购修理材料的上当受骗，致其欠了一身债务逼迫歇业。2003年到公司后，忠于职守，工作突出，多次受奖。几年来，除还清1万元贷款，还积蓄5万多元。2006年深秋，他捡到一位汽车司机的钱包，里面装有600元人民币和行驶证、驾驶证。他多方打听，第四天才联系上，当失主拿出600元钱作为感谢费让小唐收下时，而他婉言谢绝、坚持不收。当过村请教师的共产党员侯凤贤同志，身残志不残，到公司后，坚守工作岗位，尽职尽责，平时常引导大家互助互爱，精诚团结，热爱公司的一砖一瓦，珍惜公司的一草一木，经常修修补补，主动打扫环境卫生，生火烧水，在平凡的生活中，体现着一个共产党员的先进性。当公司产品积压，原料供应不上，资金周转不开时，他急公司所急，想公司所想，主动写出求援材料，带上残疾职工杨永霞、齐寅跃、尹海涛、杨芳玲等人，找市委主要领导和有关部门，以期解决扶持资金，目的是让公司走出困境，不论效果如何，他们的举动感动了公司领导，对此，公司奖励侯凤贤同志2000元奖金，其他人奖励200元。
五、坚持助残 共建和谐
就业是民生之本，是最大的社会保障，是谱写关注民生、构建和谐社会乐章上不可或缺的音符。安置更多的残疾人就业，是金鑫公司一门心思抓落实的大事。几位经理依靠党和政府的优惠政策，认真落实《中华人民共和国残疾人保障法》和《残疾人就业条例》的有关规定，一心想把公司做大做强，吸纳更多的残疾人就业，使这些在生活上步履艰难、生命遭受磨难的人们感受到党的温暖、政府的扶持和社会的关爱。帮助他们逐步从边缘化、弱势化、贫困化中摆脱出来。融入到脱贫致富共奔小康社会中去，共享社会进步和文明成果，共建和谐社会。
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